Le processus décisionel et opérationnel de Groupe Dynaco
Dans l’organisation coopérative, c’est l’assemblée annuelle qui détient tous les pouvoirs mais, pour des raisons pratiques évidentes, elle les délègue en bonne partie au conseil d’administration. Ainsi, tous les pouvoirs d’administration de la coopérative reviennent au conseil d’administration. Certains pouvoirs sont par la suite délégués aux différentes catégories d’employés afin que chacun puisse assumer son rôle dans le champ de compétence qui est le sien.

Le processus administratif de Groupe Dynaco
La coopérative doit s’administrer et se gérer aussi efficacement que les autres types d’entreprises. À cette fin, elle établit un mode de fonctionnement favorisant la saine gestion.

Les membres
Les membres assument leurs droits et leurs responsabilités de propriétaire au sein de l’assemblée annuelle, qui se tient une fois l’an. Les membres présents :

	Déterminent la mission et l’orientation de la coopérative;
	Se prononcent sur toute question intéressant le développement de la coopérative;
	Prennent connaissance et approuvent le rapport annuel;
	Élisent les administrateurs;
	Décident de la répartition des trops-perçus.

Les administrateurs
Les administrateurs ont pour principales responsabilités de :

	Planifier les activités de la coopérative;
	Évaluer les résultats (assemblée du conseil d’administration);
	Choisir le directeur général;
	Déterminer les politiques de gestion de la coopérative.

Le directeur général
Le directeur général a pour principales responsabilités de :

	Organiser concrètement les activités de la coopérative;
	Évaluer (quotidiennement) les résultats;
	Sélectionner les employés.

Le directeur général détient son autorité du conseil d’administration et de là seulement.

Les employés
Les employés assument les opérations courantes de la coopérative pour rendre les services accessibles aux membres.