L’année 2004-2005 une année de développement et de réussite!

La Pocatière, le 8 février 2006 –C’est sous le signe du développement que l’année 2004-2005 de Groupe Dynaco s’est démarquée. Un développement humain et physique avec toujours les mêmes priorités : répondre aux besoins des membres, offrir un excellent service à la clientèle et maintenir la force coopérative.

Groupe Dynaco a terminé son exercice financier 2004-2005 avec un chiffre d’affaires de 160 millions de dollars, une hausse de 6,9 %. L’actif total a fait un bond de 8,4 millions pour se situer à 80 millions. L’excédent net a connu une légère baisse s’établissant à 3,17 millions de dollars. Les membres réunis en assemblée annuelle ont voté une ristourne de 1 286 000 $. De plus, la coopérative a remis près de 176 000 $ en escomptes à ses membres sous forme de DynaPoints l’automne dernier.

Parmi les principaux faits marquants, soulignons les ventes du secteur des centres de rénovation qui ont fait un bond de 8,2 % pour atteindre 54,8 millions de dollars. Ce sont des résultats impressionnants qui contribuent grandement aux résultats de la coopérative. Les éléments marquants dans ce secteur sont l’ouverture de notre plus grand centre de rénovation de notre réseau à Rivière-du-Loup et le plus grand à l’est de Québec. Un investissement de plus de 5 millions. De plus, deux autres projets majeurs sont en développement : tout d’abord, la relocalisation et l’agrandissement du centre de rénovation de Dégelis, et la relocalisation du centre de rénovation de Notre-Dame-du-Lac à Cabano en raison du passage projeté de la route 185 dans nos bâtiments actuels.

Les secteurs de la meunerie et des centres de machinerie ont connu une année remarquable soulignée par des honneurs. Tout d’abord, l’équipe de la meunerie a mérité la Coupe du Président, décernée par La Coop fédérée, pour la meilleure augmentation des volumes de ventes d’aliments pour animaux au Québec. Cette distinction nous procure la mention « coopérative de l’année » et ce, pour une deuxième année consécutive, ce qui ne s’est jamais vu dans le réseau.

Pour le secteur de la machinerie, la coopérative s’est vu décerner par New Holland le Prix Prestige du président en raison des excellentes performances et du dépassement des standards en terme d’administration, de ventes et de service dans nos centres Dynaco New Holland. Nos centres de machinerie conservent toujours les parts de marché les plus importantes, au-dessus des moyennes des autres concessionnaires au Québec.

L’année 2005 a été marquée en production animale par notre développement en production avicole au Nouveau-Brunswick. Par l’intermédiaire de nos Fermes Bolduc du Nouveau-Brunswick, en partenariat avec deux autres éleveurs de poulets du sud de cette province et La Coop fédérée, nous construisons une ferme d’élevage de 20 000 poules pondeuses d’œufs d’incubation à Saint-Léonard-Parent. Ce projet nous permettra de produire nos propres poussins qui seront incubés au couvoir Coop au Québec.

Groupe Dynaco s’est aussi impliqué de façon significative dans la région en versant plus de 175 000 $ en dons et commandites. L’implication vise principalement le milieu agricole, la jeunesse et les activités sportives. Entre autres un montant de 100 000 $ a été versé à l’incubateur d’entreprises en transformation agroalimentaire dont le Centre de développement bioalimentaire du Québec inc. (CDBQ) est l’organisme porteur. Un autre contribution d’importance fut un montant de 30 000 $ accordé à la Station Plein air de Saint-Pacôme pour la réfection du bâtiment principal en échange d’une visibilité à long terme.

Il est important de souligner que l’équipe expérimentée et dynamique que forme Groupe Dynaco a passé le cap des 460 employés en 2005. Cette année remarquable vient une fois de plus démontrer la force du milieu coopératif.

Groupe Dynaco a réalisé pour 2004-2005 la deuxième meilleure année de son histoire. Nous expliquons cette réussite par un ensemble de facteurs simples : la persévérance, le souci de bien faire les choses et de répondre aux besoins des membres, la force de l’équipe, la passion commune et le désir de cultiver l’art de mieux faire!